после заполнения электронной формы. Журнал «ЗАРПЛАТА» – №1 для бухгалтера по всему комплексу вопросов расчета и налогообложения заработной платы, доплат, надбавок, пособий и компенсаций, оформлению трудовых отношений и решению кадровых вопросов.
Обновление сайтов и типовых конфигураций 25.12.2023 — 08.01.2024
Поддерживается перевод сотрудников с государственной муниципальной службы на трудовой договор. Типовое решение предоставляет возможность помимо должностных окладов в соответствии с замещаемыми должностями гражданской муниципальной службы начислять гражданским муниципальным служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином, а также весь спектр характерных ежемесячных и иных дополнительных выплат. Есть также возможность начислять дополнительные виды отпусков, предусмотренных для государственных муниципальных служащих законом, и вести стажи на государственной муниципальной службе. В программе предусмотрена специфическая классификация должностей государственных муниципальных служащих по группам и категориям, которая используется в отчетности по формам 1-ГС, 2-ГС, 1-МС, 2-МС. Реализованы механизмы для автоматизации всего процесса аттестации сотрудников: формирование аттестационной комиссии и графика проведения аттестации, заведение протокола.
Вся история сохраняется в карточке сотрудника, отследить даты предстоящих аттестаций и сформировать статистику возможно в соответствующих аналитических отчетах. Федеральный регистр медработников Предусмотрено взаимодействие с регистром через специальные документы, в которых подготавливаются данные для выгрузки, в следующем объеме: описание дополнительных характеристик объектов конфигурации, классифицирующих их в соответствии со словарями медрегистров; загрузка словарей регистра; выгрузка сведений о штатном расписании организации и персональных сведений о сотрудниках в формате регистра. Тарификация Разработан отчет по тарификации, позволяющий подготавливать тарификационные списки в соответствии с отчетными формами Приказа ФМБА РФ от 11. Отчет содержит несколько подготовленных форм, но может настраиваться пользователем вручную.
В качестве источников данных для отчета используются: сведения о штатном расписании, сведения о работнике, сведения о плановых начислениях работника. Для корректного отображения сведений о плановых начислениях сотрудников в тарификационной отчетности предусмотрена характеристика показателей начислений с точки зрения их отражения в механизмах тарификации. Работа с наркотическими средствами Процесс получения разрешения на работу со спецсредствами предполагает взаимодействие с различными внешними органами орган по контролю за наркотическими средствами, психоневрологический и наркологический диспансеры и т. В рамках отражения данного процесса в системе реализованы: учет справок физических лиц в т.
Формирование приказа осуществляется на основании сведений о справках физических лиц и ответов, полученных из органов по контролю за оборотами наркотических средств результатов проверок ; отчетность для анализа персонала, допущенного к работе со спецсредствами. Функционал для медицинских учреждений постоянно расширяется и дорабатывается для удовлетворения более широкого круга потребностей пользователей. Поддерживается регистрация факта поступления военнослужащего сотрудника правоохранительных органов в распоряжение командира части, вступления в должность и освобождения от нее, исключения из списков части. Возможен перевод сотрудников со службы по призыву на службу по контракту.
В типовом решении предусмотрено ведение воинских и специальных званий, начисление оклада по воинскому специальному званию, а также полного набора характерных ежемесячных начислений. Поддерживается учет стажа воинской правоохранительной службы и расчет денежного довольствия. Для этого в программе предусмотрен набор плановых начислений и показателей, специфичных для преподавателей, а также документ для распределения нагрузки. Есть возможность создавать свои начисления и указывать, что они будут назначаться этим документом.
Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда призы, подарки и т. При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.
Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога. Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах.
Учитывается гражданство страховой статус лица иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др.
Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС. Выбирайте те возможности, которые действительно требуются. Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции. В дальнейшем, в процессе работы, вы сможете без проблем задействовать не востребованные ранее возможности. Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный: для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти; учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих; медицинских учреждений; образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.
Если Вам нужна электронная поставка, укажите об этом в описании заказа. Вариант 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия Электронная поставка не требует физической доставки, Вам высылается электронный ключ на адрес Вашей электронной почты.
Товар покупается и доставляется на заказ. Для заказа, покупки и доставки требуется предоплата. Доставка купленного товара бесплатна по г. Ставрополю или до почты России в г. Ставрополь или до филиала транспортно-экспедиционной компании в г. Базовая версия: 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений: не поддерживается ведение учета нескольких организаций в одной информационной базе; при этом можно вести учет нескольких организаций в отдельных информационных базах; не поддерживается изменение конфигурации пользователем, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте "клиент-сервер"; не поддерживается работа в режиме веб-клиента через Интернет ; работа в режиме тонкого клиента возможна только с файловой информационной базой; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер. Поддержка пользователей 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
Помимо функционала, характерного для всех типов учреждений, в программе реализован специфический функционал, характерный: для учреждений, где ведется расчет денежного довольствия военнослужащих, а также сотрудников органов внутренних дел или иных органов исполнительной власти; учреждений, где ведется расчет денежного содержания государственных и муниципальных служащих; медицинских учреждений; образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования. Ведите кадровый учет. Приемы, переводы и другие изменения, увольнения Договоры подряда Рассчитывайте зарплату и другие начисления. Повременная, сдельная и другие формы оплаты труда Ночные, сверхурочные, праздничные и пр. Надбавки, доплаты, компенсации, материальная помощь и пр.
Программы 1С Зарплата Кадры Персонал
| Журнал «Упрощёнка» — электронная версия | 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка Артикул: 2900001729819. Розничная цена10 100 P. Купить. |
| Обновление сайтов и типовых конфигураций 25.12.2023 — 08.01.2024 | Актуальные статьи, комментарии и разъяснения Минтруда, Минфина и ФНС России о начислении, расчете и выплате работникам заработной платы и иных доходов в 2022 году по ТК РФ и НК РФ. Сроки выплаты, установление окладов, начисление оплаты труда, премий и. |
| Главбух: Зарплата и кадры | ВыВыпущена версия 3.1.11.68 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для "1С:Предприятия 8". |
| 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 | 392.33 рос. руб. Windows. Это не только программа расчета зарплаты, но и инструмент для ведения кадрового учета на предприятии. Она производит расчет налогов и взносов, формирует необходимую отчетность в ИФНС, ПФ, ФСС, как в печатном, так и электронном виде. |
| Программа для расчета зарплаты и кадрового учета Инфо-Предприятие: Зарплата и кадры | ВыВыпущена версия 3.1.11.68 конфигураций "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) и "Зарплата и кадры государственного учреждения" (ПРОФ, КОРП и базовая, ред. 3.1) для "1С:Предприятия 8". |
Зарплата и кадры
В зависимости от типа учреждения будут меняться настройки и набор документов. Актуальное видео Кадровый учёт в «1С:Зарплате и кадрах государственного учреждения 3. Аттестация «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирует процесс аттестации гос. Выплата заработной платы В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирован трудоемкий процесс выплаты зарплаты.
Формирование собственных графиков работы, ведение табеля рабочего времени. Создание начислений заработной платы по данным табеля.
Формирование штатного расписания, графика отпусков сотрудников. Наличие калькулятора стажа.
Базовая версия является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования. Базовая версия разработана на технологической платформе нового поколения 1С:Предприятие 8, предоставляющей пользователям больше сервисных возможностей по сравнению с 1С:Зарплата и кадры 7.
Есть возможность заказать электронную поставку. Если Вам нужна электронная поставка, укажите об этом в описании заказа. Вариант 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия Электронная поставка не требует физической доставки, Вам высылается электронный ключ на адрес Вашей электронной почты.
Товар покупается и доставляется на заказ. Для заказа, покупки и доставки требуется предоплата. Доставка купленного товара бесплатна по г. Ставрополю или до почты России в г.
Ставрополь или до филиала транспортно-экспедиционной компании в г.
Если компьютер сломался, программу придется переустановить, для этого при покупке Зарплата и кадры государственного учреждения вы получаете 2 дополнительные лицензии. В базовой версии невозможно изменить конфигурацию программы, доступно использование только базовой конфигурации и установка её обновлений.
В одной информационной базе вы можете вести учет только по одной организации, и работать можно только с одной базой одновременно. Менее существенные ограничения, которые все же важно учитывать, это невозможность использовать распределенные информационные базы, работать в режиме «клиент-сервер», в режиме тонкого клиента пользователю доступна только файловая инфобаза. Базовая версия не поддерживает COM-соединение и Automation-сервер, веб-клиент недоступен.
Тем не менее, 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8.
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка
Изменение ставки рефинансирования ключевой ставки с 18. Возможность в аналитических отчетах по сотрудникам использовать признак подключения сотрудника к КЭДО. Исправлены ошибки Мы оказываем услуги по следующим направлениям: Выбор системы автоматизации и поставка программ 1С; Услуги по 1С настройка, обновление, доработка ; Автоматизация предприятий; Обучение.
Индивидуальный персонифицированный учет — это учет сведений о каждом работнике предприятия в системе Пенсионного фонда РФ. Персонифицированный учет должен осуществляться в процессе всей трудовой деятельности застрахованного лица. Поэтому ведение персонифицированного учета и предоставление соответствующей отчетности являются обязательными требованиями для каждой компании. В прикладном решении персонифицированный учет реализован как составная часть регламентированной отчетности. Программа обеспечивает автоматическое заполнение следующих форм со сведениями о застрахованных лицах — работниках организации, необходимых для представления в органы Пенсионного фонда: анкетные данные работников — формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; сведения о стаже — СЗВ-К. Анкетные данные работников формируются для передачи в отделение Пенсионного фонда по мере необходимости.
Автоматизация процесса проведения аттестаций, подтверждающих квалификацию Учреждения высшего и среднего профессионального образования Автоматически создаются следующие начисления: Оплата преподавателей по окладу, Доплаты за проверку тетрадей и за классное руководство. Расчет заработной платы «по нагрузке». При этом месячный тариф преподавателя исчисляется в соответствии с документом Распределение нагрузки с учетом надбавок и повышающих коэффициентов Органы внутренних дел, иные федеральные органы исполнительной власти Учет воинских и специальных званий Зачисление в списки части и исключение из списков части. Перевод с призыва на контракт Расчет денежного довольствия военнослужащих. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по воинской должности; Оклад по воинскому званию; Надбавка за выслугу лет на воинской службе; Надбавка за особые условия воинской службы; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей. Расчет денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов. При этом автоматически создаются следующие начисления: Оклад по должности; Оклад по специальному званию; Надбавка за стаж службы; Надбавка за квалификационное звание; Надбавка за работу со сведениями, составляющими гостайну; Надбавка за особые условия службы; Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время; Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей.
Проверки — налоговые камеральные и выездные , трудовые, проверки прокуратуры, зарплатные комиссии. Профессиональные комментарии и советы ведущих специалистов помогут выйти из сложной ситуации, используя предложенное решение проблемы. Документооборот — структура документооборота, виды документов, особенности оформления, порядок и сроки хранения. Кадровый вопрос — подборка материалов и консультации по вопросам трудового законодательства, расчета рабочего времени, трудовой дисциплины.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
EduSoft, Обучающие программы и софт. Скачать демо-версии. Купить ключ. Зарплата и кадры (Электронная версия) AllSoft. Краткое Описание программ. это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе. Электронные ключи и коробочные лицензионные программы Зарплата и кадры. На год и бессрочные. Поставка от 2 дней. +7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. База знаний. Зарплата и кадры для скачивания.
Зарплата и кадры государственного учреждения
| БухСофт - бухгалтерская программа для малого бизнеса. Бухучет, отчетность, зарплата | Зарплата и кадры (Электронная версия). ' Это не только программа расчета зарплаты, но и инструмент для ведения кадрового учета на предприятии. |
| Программа "Заработная плата и Кадровый учет" | Профессиональный журнал для кадровиков и менеджеров по персоналу. Журнал «Кадровые решения» содержит разъяснения и рекомендации по различным правовым вопросам работы с кадрами и кадровому делопроизводству. |
| программа,зарплата,кадры,СЗВ-ТД,расчёт,2,6,ндфл,РСВ,СТД-Р,СЗВ-ТД,СЗВ-М,[HOST] | Материалы электронного и бумажного журнала 'Упрощёнка'. Свежий номер журнала 'Упрощёнка' доступен уже в день выхода из печати. |
ЗАРПЛАТА И КАДРЫ
Программа "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. +7 (988) 020-94-76 (МТС), +7 (988) 989-75-22 (Новые регионы). Обучающие видео по работе в 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. База знаний. незаменимая программа для бухгалтера, которая позволяет вести одновременно несколько предприятий. Присутствует возможность формирования и выгрузки сведений в ИФНС (2-НДФЛ) и ПФР. CompSoft" для расчета заработной платы Отчёт: 6-НДФЛ, РСВ, СТД-Р, СЗВ-ТД, СЗВ-М, 4-ФСС. Книга предназначена для самостоятельного изучения основ работы в системе 1С:Предприятие (конфигурация 1С:Зарплата и Кадры 7.7 ПРОФ). Она ориентирована, прежде всего, на рядовых пользователей, но также может быть полезна и руководителям предприятий.
КАМИН: Расчет зарплаты
Основной особенностью программы «БухСофт: зарплата и кадры» является то, что программа всегда предлагается в настроенном виде в соответствии с действующим налоговым, трудовым и финансовым законодательством. Пользователю не приходится производить какую-либо настройку порядка расчета отдельных видов налогов, порядка расчета среднего заработка для расчета отпускных и больничных, а также настройку документов, необходимых для кадрового учета и учета зарплаты.
Специально для руководителей и сотрудников отдела набора и обучения персонала - инструментарий управления персоналом: аттестациями, обучением, занятостью, включая планирование отпусков, набор кадров, включая менеджер контактов, и другие вoзмoжнoсти. Подсистема кадровой аналитической отчетности, включающая отчеты по произвольным спискам рaбoтников, движению рaбoтников и наглядные диаграммы отпусков, полноценный воинский учет с формированием нeобходимoй отчетности. В программе есть все унифицированные формы по учету труда, включая формы Т-7, Т-10, Т-10а, Т-54.
Размер программы составляет 21. Основные возможности программы Заработная плата: Учет по статьям расходов, подразделениям. Начисление индивидуально, списками. Кадровый учет прием, увольнения, перемещения, приказы, изменения окладов.
При необходимости данные расчетов можно изменить вручную. В описании для каждого вида начислений содержится информация для расчета. Актуальное видео Электронный больничный и прямые выплаты ФСС Отчетность «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматически формирует статистические отчеты, которые можно отправить в Росстат и другие органы контроля напрямую из программы с помощью сервиса «1С-Отчетность».
Заявка на Демо-доступ
- 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8
- КАМИН: Расчет зарплаты
- ЗАРПЛАТНЫЕ РЕШЕНИЯ ОТ ФИРМЫ «1С» ДЛЯ ЛЮБОГО ТИПА БИЗНЕСА
- Зарплата и кадры - лицензия, русская версия, цена - на [HOST]
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
В нашей компании вы можете купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Кадровый учет и расчет зарплаты – это быстро и просто! Основной особенностью программы «БухСофт: зарплата и кадры» является то, что программа всегда предлагается в настроенном виде в соответствии с действующим налоговым, трудовым и финансовым законодательством. Поэтому мы рекомендуем вам использовать профессиональную версию этой программы – “1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ПРОФ”, которая доступна в виде электронной поставки.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Электронная версия. КАМИН: Расчёт зарплаты для бюджетных учреждений. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 ред. 3.1 предназначена для автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета в государственных и муниципальных учреждениях различной ведомственной принадлежности и любого типа. Поэтому, с сентября 2009г., мы начали этот проект, имеющий целью предложить пользователям программ "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" и "1С:Зарплата и кадры 7.7" комплект универсальных решений, распространяемых под маркой "Домино" от компании "Домино Софт". Программа 1С:Зарплата и управление персоналом — автоматизация задач, связанных с ведением заработной платы, подготовкой налоговой отчетности, сопровождением кадровых операций с учетом требований законодательства. Сопровождение, настройка, продажа 1С:ЗУП.