В 2024 году средний размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 17,8 тыс. рублей. В 2024 году увеличивается и период, в течение которого можно обратиться за выплатой из материнского капитала и получить деньги за всё время с момента рождения ребенка. Узнайте, на каких условиях будут предоставлены декретные выплаты в 2023 году, изменится ли максимальная сумма помощи, и как рассчитывает размер выплат разным категориям женщин. В 2024 году работники, выходящие в декретный отпуск, могут рассчитывать на ряд выплат, которые предусмотрены законодательством. Максимальная и минимальная величина пособия по беременности и родам будет повышена в России в 2024 году почти на 48%. По заявлению Минтруда РФ, максимальная сумма выплаты составит 565,5 тыс. рублей, минимальная — 88,565 тыс. руб. Работающим официально женщинам ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет выплачивается работодатель, а его сумма напрямую зависит от ее заработной платы на момент ухода в декретный отпуск. Размер пособия равен 40% от зарплаты, но не может превышать.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Основные нормы законодательства о работе в декрете Женщина может работать в период беременности и до установления ей больничного листа по беременности и родам. После установления больничного листа, женщина может работать только с разрешения врача. Женщина имеет право взять оплачиваемый декретный отпуск продолжительностью до трех лет и вернуться к работе после его окончания. Время декретного отпуска считается для всех целей, в том числе и для стажа работы и расчета пенсии. Ограничения по работе в декрете Несмотря на свободу выбора работы в декрете, существуют некоторые ограничения: Нельзя работать во время больничного листа по беременности и родам без разрешения врача. Ограничения на работу во время декретного отпуска особенно действуют для руководящих должностей. Согласно законодательству, работодатель не может уволить женщину находящуюся в декретном отпуске, кроме случаев ликвидации организации. Таким образом, женщина может работать в декрете до установления больничного листа, а после — с разрешения врача. Отпуск по уходу за ребенком позволяет женщине совмещать материнство и профессиональную деятельность. Необходимо помнить, что работы в декрете есть свои ограничения, но законодательство предоставляет женщине правовую защиту и гарантии трудовых прав. Советуем прочитать: Штраф и неустойка - в чем отличия?
Не путать с отпуском по уходу за ребенком Когда речь заходит о правах и льготах для молодых мам, часто возникает путаница между больничным по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком. Хотя оба этих вида отсутствия на работе связаны с материнством, они имеют свои особенности и разные цели. Важно понимать эти различия, чтобы не совершать ошибок и получить максимально возможные льготы. Что такое больничный по беременности и родам? Больничный по беременности и родам предоставляется врачебным учреждением женщинам, ожидающим родов.
Как рассчитывается сумма выплаты Сумма, которую получит будущая мама, зависит от дохода женщины. Чтобы посчитать, сколько дадут денег, нужно взять всю сумму, которую будущая мама заработала за последние два года и разделить на все дни, которые она проработала — так мы получим средний дневной заработок. Его мы умножаем на каждый день в декрете — и получаем сумму выплаты. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка. Минимальная ограничивается МРОТом, а максимальную повысят уже в 2024 году. Как изменились выплаты Сейчас за роды без осложнений можно получить 383 тысячи рублей, при осложнении — 426 тысяч рублей, а при многоплодной беременности — до 530 тысяч рублей. Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя.
Необходимо помнить, что даже женщинам, работающим до беременности на должности с очень высокой зарплатой, не удастся получить пособие, сопоставимое с прежним доходом. Дело в том, что есть определенный лимит выплачиваемых средств. Ограничения начисляемой суммы Согласно определенным законам существует максимальная выплата, ограниченная конкретной суммой среднего дневного заработка. Его значение регулярно индексируют, однако для ряда высокооплачиваемых должностей показатель откровенно не дотягивает. Впрочем, подавляющее большинство работающих женщин все же укладывается в максимально разрешенный лимит начисления. Более того, основная масса получательниц даже за год иногда зарабатывает меньшую сумму, чем имеющееся наивысшее значение декретных. Любопытно знать! Если учесть предполагаемую индексацию, то в 2024 году за 140 дней декрета женщина может получить 340 328,83 рубля. Чтобы получать такую выплату, будущая мать должна была в течение 2 лет получать более 70 тысяч рублей в месяц. Такие женские зарплаты возможны только в крупных городах, на Крайнем Севере и в ограниченном ряде специальностей. Однако такие женщины есть и во время работы они добросовестно платили налоги. Поэтому по причине наличия «потолка» выплаты, будущие мамочки хотят знать, как рассчитать сумму положенного пособия самостоятельно. Процесс не очень сложен, нужно лишь понимать его основу и главные принципы. Процедура расчета декретной выплаты Для понимания процесса вычислений дотации по БиР, нужно знать ее основные особенности. В частности многие женщины не имеют полной информации о том, что длительность декретного отпуска разная, хотя у большинства будущих матерей оформление больничного происходит на 30 неделе беременности. Стандартная выплата производится единовременно за весь период положенного отпуска длительностью в 140 дней. Есть и иная продолжительность больничного — в 156 или 194 дня. В последнем случае больничный также имеет изначально зафиксированную длительность, так как такое количество дней положено при многоплодной беременности, о чем обычно заранее известно медикам. Продолжительность больничного в 156 дней определяется при осложненных родах. В этом случае положен отдельный листок нетрудоспособности на дополнительные 16 дней. В процедуру подсчета размера пособия можно внести незначительные коррективы.
Минимальный размер останется прежним — 1,5 тыс. Это значит, что независимо от заработной платы на последнем месте работы получать меньше или больше этой суммы безработный не сможет. С шестого месяца пособие выплачивать перестанут. МРОТ не влияет на размер детских выплат для малообеспеченных семей. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума в регионе. Взносы ИП. Раньше они были привязаны к МРОТ, но в последние несколько лет их размеры стали фиксированными.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)
По закону ежемесячное пособие работающим матерям составляет 40% от среднего заработка женщины, однако государством установлены верхняя и нижняя граница таких выплат. В 2023 году такое пособие должно быть не меньше 8,6 тысячи рублей и не больше 33,3 тысячи рублей. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может оформить трудоустроенный родственник ребенка (мать, отец, бабушка, опекун, усыновитель), который берет отпуск и фактически ухаживает за ребенком. В 2024 году максимальный размер выплат составит 49 123 руб. Таким образом, средний дневной заработок для расчета декретных выплат в 2024 году не может быть ниже 727 рублей 51 копейки. Размер декретных выплат. Минимальный размер пособия по беременности и родам в этом году будет составлять.
Как рассчитывается больничный по беременности и родам в 2024
Размер декретных для ИП зависит от МРОТ на 1 января года, в котором женщина уходит на больничный по беременности и родам. В 2024 году МРОТ вырос до 19 242 руб, а вместе с ним и размер пособия. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2024 году. Узнайте о новых правилах расчета больничного по беременности и родам в 2024 году. Подробная информация о документах, сроках выплат и размере пособия. Узнайте, как получить нужные документы и какие условия необходимо выполнить для получения пособия. 2393,16 × 140 = 349 042,4 руб. Эта цифра меньше, чем максимальный размер декретных в 2024 году, поэтому сотрудница получит выплату в 349 042,4 рубля. Пример с заменой расчетного периода. Женщина уходит в отпуск со вторым ребенком в 2024 году 10 февраля. Одним из пособий, которое зависит от МРОТ являются декретные выплаты, а именно минимальный их размер. В статье рассмотрим, чему будут равны минимальные декретные в 2024 году. Обзор изменений в минимальных декретных выплатах в 2024 году, правила получения декретных пособий, расчёт в зависимости от стажа и дохода, ожидаемые законодательные изменения и меры поддержки семей с детьми.
На что повлияет увеличение МРОТ
- В 2024 году рекордно проиндексируют МРОТ. На какие выплаты это повлияет
- Какую государственную поддержку получают беременные женщины
- В году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
- Все детские пособия в году: таблица было-стало, новые выплаты
- Кому положено пособие
Декретные в 2023-2024 годах
В 2024 году российское правительство намерено увеличить максимальный размер пособий на отпуск по беременности и родам. Если верить бюджету Социального страхования, который внесли в Госдуму, максимальный размер пособия вырастет до 783 тысяч рублей. Для работающих мам в декретном отпуске оно составляет 40% от среднего заработка родителя. В 2023 году его минимальный размер составляет 8591 рубль, а максимальный – 33 282 рубля. Мамочкам, которые уйдут в декрет с 1 февраля 2024 года, выплатят еще больше. Максимальные размеры пособия отпуска по беременности составят в 2023 году 383 179 руб.; в 2024 году — 565 562 руб.; в 2025 году — 763 671 руб. В 2022 году вырос минимальный размер пособия по беременности и родам. Для работающих мам в декретном отпуске оно составляет 40% от среднего заработка родителя. В 2023 году его минимальный размер составляет 8591 рубль, а максимальный – 33 282 рубля. Мамочкам, которые уйдут в декрет с 1 февраля 2024 года, выплатят еще больше. ГПД, гражданско-правовой договор (согласно п.1 ч.1 ст.2 ФЗ-255). Пособие для них будут рассчитывать на общих основаниях.
Декретные выплаты в 2024 году
Декретное обеспечение выплачивается женщинам в связи с рождением детей. В Казахстане их получают как работающие, так и неработающие женщины. В 2024 году эти суммы возрастут. Ежемесячная выплата беременным женщинам (при постановке на учет до 12 недель). Это пособие выплачивается в размере 50, 75 или 100% величины регионального ПМ для трудоспособного населения. Какие декретные выплаты получат работающие беременные женщины, внешние совместители, студентки, женщины-ИП, неработающие, учтённые ЦЗН. Узнайте, какие социальные выплаты и пособия положены неработающей женщине в 2024 году, включая пособие по беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и многие другие. В расчет берут заработок за два календарных года, предшествующих отпуску по беременности и родам, который чаще называют декретом. Если женщина, к примеру, уходит в декрет в 2024 году, то при назначении выплат посчитают ее среднемесячный заработок за 2022 и 2023 года.
Декретные в 2023-2024 годах
В фонде решили пересмотреть формулы расчета с учетом текущей инфляции. Поэтому к 2024 году пособия увеличат. Максимальный размер больничных и декретных выплат составит 49 000 рублей, а в 2025 году — 66 000 рублей в месяц. Минимальная и максимальная сумма декретных в 2024 году. В соответствии с предписаниями ФЗ № 255, минимальная сумма пособия по беременности и родам (БиР) в 2024 году составляет. Как изменится срок декретных выплат в 2024 году. Декретные выплаты — это денежные пособия, которые государство выплачивает женщинам в период беременности и родов, а также в течение определенного срока после рождения ребенка. Интерфакс: В 2024 году в России увеличится максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и уходу за детьми до полутора лет, сообщили в пресс-службе Минтруда. Декретные пособия и выплаты по больничному в 2024 году вырастут почти в 1,5 раза. Так, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 83 до 122 тыс. рублей в месяц. Вместе с экспертом рассказываем, на какие выплаты в 2024 году могут рассчитывать беременные женщины и семьи с новорожденными детьми. Объясняем, что изменится в пособиях с принятием нового бюджета на 2024 год.
Депутат ГД Чаплин объяснил, какие выплаты получат беременные женщины и семьи с детьми в 2024 году
При многоплодной беременности или выявлении проблем со здоровьем срок декретного отпуска увеличивается. Кто может получить выплату: уволенные в результате прекращения деятельности компании и вставшие на учет по безработице; студенты дневного отделения в образовательных учреждениях; находящиеся на службе по контракту. Для оформления выплаты женщине потребуется получить больничный лист от врача в женской консультации. Часто его выдают в 30 недель или за 70 суток до родов. Записаться на прием в государственное медицинское учреждение можно с помощью портала «Госуслуги». Для этого нужна учетная запись с подтверждением ранее введенных данных. Выполнить действие можно дистанционно, онлайн.
Для оформления пособия потребуется подать в бухгалтерию по месту работы заявку, больничный лист, который был выдан врачом в медицинском учреждении. Пособие рассчитывается по месту работы. Сумма выплат зависит от размера заработка и стажа. ФСС переводит средства в течение 10 календарных дней после того, как работодателем будут переданы в фонд документы. Данная сумма не подлежит налогообложению. Больничный лист можно продлить или закрыть раньше срока.
После того как декрет заканчивается, женщина по закону может выйти на прежнее место работы. В 2024 году минимальная сумма такого пособия составит 632,61 руб. Ежемесячное пособие малообеспеченным беременным Фото: 1MI Ежемесячное пособие малообеспеченным беременным Согласно последним данным, выплаты каждый месяц беременным малообеспеченным женщинам в 2023 году составляют максимум 14 800 руб. Получить помощь смогут будущие матери, в семьях которых средний доход не превышает минимальный показатель, требуемый для проживания в регионе на человека. Материнский капитал в 2024 году С 2020 года маткапитал в России выдается и за первого ребенка. Размер выплаты в 2023 году — от 168 000 до 693 000 рублей в зависимости от числа детей и от года их рождения.
На детей, которые появились на свет до 2020 года вторым по счету у родителей, государство начисляет 524 527 рублей. Если первый ребенок появился на свет до 2020 года, а второй — после 2020 года, размер материнского капитала составляет 616 617 рублей. Если оба ребенка появились на свет после 2020 года, на первого материнский капитал в 2023 году составляет 524 527 рублей, на второго — 168 616 рублей. Материнский капитал индексируется ежегодно 1 февраля. Коэффициент индексации на 2024 год пока не утвержден. В период с 1 по 31 января 2024 года маткапитал на первого ребенка будет составлять 586 900 рублей, на второго ребенка — 775 600 рублей.
В настоящее время Госдума рассматривает предложение об увеличении маткапитала до 756 000 рублей на первого ребенка и до 1 000 000 рублей на двоих детей. Пособие при рождении ребенка, выдаваемое единожды При рождении в семье ребенка без учета уровня заработка семьям из России положено пособие. На размер данной выплаты не влияет то, есть ли у родителей работа, заключили ли они трудовой договор и какой у них заработок. Ежегодно данная сумма индексируется.
По общему правилу, этот период составляет 140 дней. Но есть исключения — для сложных родов или двойняшек. Занимается расчетом декретных в 2023 году новый Фонд пенсионного и социального страхования РФ : пособие выплачивается из средств Социального фонда России СФР. Но при необходимости работодатель передает в фонд сведения, необходимые для расчета.
А сама декретница сможет проверить сумму выплат: достаточно ввести базовые данные в онлайн-калькулятор декретных. Разберемся, как посчитать декретные выплаты онлайн в 2023 г. Для корректных подсчетов подготовьте необходимую информацию о работнице, которая уходит в декрет: о сроках больничного, стаже работы и т. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как рассчитать выплаты по беременности и родам онлайн Калькулятор поможет рассчитать больничный лист по беременности автоматически: потребуется лишь корректно заполнить несколько важных полей. Сервис представляет собой программу, включающую онлайн-калькулятор декретных и расчет ежемесячных сумм на ребенка. Как пользоваться программой, покажем на конкретных примерах.
Поэтому, например, никто не станет специально вводить в штат новую единицу, чтобы принять на работу беременную. Так что желательно женщине постараться трудоустроиться на самых ранних сроках. Почему ещё нередки случаи, когда беременная женщина уходит в декрет без работы?
Да, это бюрократическая и бумажная волокита, придирки проверяющих органов, но есть и другие моменты, вызывающие трудности. Работающим беременным сотрудницам полагается сокращенный рабочий день либо короткая рабочая неделя это прописано в законе. Кроме того, таких женщин нельзя слишком нагружать физически либо заставлять работать во вредных условиях. Разумеется, для нанимателя это всё лишние проблемы, с которыми ему не охота сталкиваться. Опять же, беременная проработает совсем недолго и отправится в декретный отпуск, а это надолго. На её место нужно будет кого-то снова искать, приложить усилия, потратить время на собеседования. Конечно, работодатели стараются избегать таких ситуаций. Тем не менее, большинство девушек и женщин, оказавшись в «интересном положении» стараются трудоустроиться. Одни — ради стажа, другие — в расчете на дополнительные декретные пособия, третьи — чтобы получать хоть какую-то зарплату.
В законе по поводу оформления на работу беременных прописано следующее: Статья 64 Трудового кодекса запрещает отказывать женщине в найме именно по причине беременности. Нельзя заставить беременную работать на «испытательном сроке». Если же такой срок был назначен, а потом оказалось, что девушка в положении, то закон предписывает оформить её на всё время до момента ухода в декретный отпуск. Всё это подробно прописано в статье 70 Трудового кодекса РФ. Откройте для себя захватывающий мир IT! Первый месяц — бесплатно. Выбирайте программу прямо сейчас и станьте востребованным специалистом. Бывают особые случаи, которые представителям ФСС могут показаться подозрительными и рассматриваться как фиктивное оформление на работу: Беременной предоставляют вакансию, хотя у неё нет соответствующего образования, достаточного опыта или категории. Женщину трудоустраивают на специально созданную в штате позицию, которой раньше вообще не было причем срок беременности у соискательницы уже довольно внушительный.
Отсутствуют доказательства того, что будущая мама действительно выполняла свои обязанности на занимаемой должности. То есть, нет каких-то отчетов, методик, планов, финансовой когда имеет место материальная ответственность или иной документации, которую подготавливала либо подписывала данная сотрудница. Работодатель и беременная, которой «неожиданно» предоставлено рабочее место, оказываются родственниками.
Сейчас Госдума рассматривает законопроект , который может расширить возможности использования материнского капитала. Если закон будет принят, маткапитал можно будет использовать для реконструкции «домов блокированной застройки, а также иных объектов капитального строительства, где есть жилье с отдельным входом». По действующему закону, реконструировать за маткапитал таунхаусы, дуплексы, лейнхаусы — то есть дома, рассчитанные на несколько хозяев, — невозможно. У семей есть возможность использовать сертификат только на строительство или реконструкцию индивидуального жилого дома. Другие пособия и выплаты С 1 февраля будут увеличены выплаты для ребенка-инвалида в виде ЕДВ ежемесячная денежная выплата и социальная пенсия. ЕДВ для инвалидов первой группы вырастет до 5 329,80 рублей, второй группы — 3 806,32 рублей, третьей — 3 046,98 рублей. А социальную пенсию с 1 апреля для детей-инвалидов и инвалидов детства первой группы поднимут до 18 455,42 рублей. Взрослые с инвалидностью I группы и инвалиды с детства второй группы будут получать 15 379,73 рублей, второй группы — 7 689,85 рублей, третьей группы и инвалиды с детства третьей группы — 6 536,41 рублей. С 2024 года проиндексируют и другие выплаты: Чтобы не запутаться во всех выплатах и пособиях, положенных от государства, стоит повышать уровень финансовой грамотности. Например, пройти обучение у Финтолка. Оно поможет организовать быт, научит обращаться с деньгами, чтобы денег хватало не только на жизнь, но и осуществление планов. Это онлайн-курс «Антикризис» , который подкреплен живым общением: специалисты отвечают на вопросы, помогают бороться с сомнениями и разбирают конкретные ситуации учеников.
Выплаты при выходе в декрет в 2024 году: все, что нужно знать
Со следующего года свыше 4 млн граждан, которые заняты по гражданско-правовым договорам, смогут получать пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и выплаты по больничному. Котяков также рассказал, что до конца года будет расширен перечень жизненных событий, при наступлении которых граждане получают проактивные уведомления о положенных мерах.
Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю. Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет.
Работодатель заменит для расчета пособия 2023 год на 2019, а 2022 год — на 2018.
Чтобы прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, сотрудник пишет заявление в произвольной форме. На основании заявления работника оформляют приказ в произвольной форме. Сами требования к заполнению остались неизменными. Как и прежде, заявление пишут от руки или печатают на компьютере в произвольном формате. При этом законодательство никак не регламентирует, сколько времени должно пройти с начала отпуска, чтобы работник получил право вернуться к исполнению трудовых обязанностей. Пример 3. У Екатерины П. Но первая работница решила прервать период в начале марта, а вторая — в конце августа 2024. Хотя продолжительность нахождения в отпуске составила 4 и 8 месяцев соответственно, обе сотрудницы имеют возможность и дальше получать пособие вместе с зарплатой.
Принять решение прекратить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтобы вернуться к трудовым обязанностям, работник может в одностороннем порядке. Его не имеют права принуждать, угрожая увольнением или другими санкциями: это будет прямым нарушением Трудового кодекса. Чтобы вернуться к работе, сотрудник должен составить заявление и передать руководству. На основании этого документа предприятие или ИП выпускает приказ о возобновлении рабочих обязанностей в отношении заявителя с выплатой зарплаты и начислением стажа. Нововведения выразились и в следующих нюансах: Упрощение юридического оформления досрочного возвращения сотрудника на должность. Если до 1. Выплаты будут начисляться каждый месяц, пока ребенку сотрудника не исполнится 1,5 года. После вступления поправок в силу работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, может трудоустроиться в другую компанию. При этом он не обязан выходить на работу ни к новому работодателю, ни к тому, кто оформлял ему перерыв в работе, если 1,5-летний срок еще не истек. В этой ситуации также не требуется оформлять никаких заявлений или иной документации.
Что сообщать в Социальный фонд Ситуации, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но собирается вернуться к своим обязанностям до истечения этого срока — не редкость.
Когда сотрудница подаст заявление об отпуске по беременности и родам, бухгалтер в течение трех рабочих дней должен разместить в информационной системе СФР информацию для назначения пособия. Это следует из пункта 7, подпункта «б» пункта 22 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 23. Сотрудница должна составить сведения о застрахованном лице и подать по форме, которая утверждена фондом приказ ФСС от 08. В сведениях она указывает, по каким реквизитам нужно перевести пособие. Закон разрешает продлить отпуск по беременности и родам.
Больничный лист на дополнительные дни отпуска по беременности и родам оформляет медучреждение, где рожала сотрудница. Фонд сообщит работодателю о новом электронном больничном и запросит у работодателя информацию для выплаты пособия. Фонд назначит и выплатит пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов. Об этом говорится в части 1 статьи 15 Закона от 29. Расчет пособия по беременности и родам не изменился. Он установлен в положении, утвержденном постановлением Правительства от 11.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2024 году Единовременное пособие при рождении ребенка СФР назначит сам. Он использует сведения из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния. Заявления от работника или работодателя не нужны. СФР сам выяснит информацию о родителях новорожденного п. Право на единовременное пособие имеет один из родителей. Приоритет — у мамы ребенка.
Работодатель может получить запрос от СФР о районном коэффициенте, если указанные сведения у страховщика отсутствуют. В этом случае ответить нужно в течение двух рабочих дней п. СФР выплатит единовременное пособие при рождении ребенка в течение 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения ребенка. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году С 1 января 2024 года сотрудник продолжит получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком даже, если выйдет на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска будет работать у другого страхователя. Режим работы не имеет значения — можно выйти на работу на полный рабочий день или трудиться неполное рабочее время. Неважно и место выполнения работы — можно трудиться, например, на дому или дистанционно.
Новые правила установлены в части 1, 2 статьи 13 Закона от 29.