Информационная система 1С Зарплата и кадры государственного учреждения является одним из самых эффективных инструментов решения данной задачи. Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях. 1С Зарплата и кадры государственного учреждения в Облаке – для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" комплексная автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета, по следующим направлениям.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
Программа полностью отвечает действующим законам Российской Федерации. Обновления продукта учитывают изменения в законодательстве. Бесплатная поддержка. Пользователям продукта доступна бесплатная поддержка.
Чтобы ее получить, достаточно зарегистрировать программу через веб-портал 1С:ИТС. В поддержку входят: Онлайн-обновления. Консультации специалистов по телефону и электронной почте.
Доступ к библиотеке справочных материалов. Ограничения базовой поставки. Ограничения базовой поставки Базовую версию продукта можно использовать только на одном компьютере — том, где программа установлена.
Свободное место на жестком диске не менее 1 Гб. Локальная сеть с пропускной способностью не ниже 50 мбитс. Сервер Четырехъядерный процессор Intel, Xeon с тактовой частотой 2500 MГц, рекомендуется два и более процессоров. Оперативная память: 2048 Мб на требования ОС, плюс 512 Мбайт на каждого пользователя.
Смогу ли я работать в программе удаленно? Где я смогу получить профессиональную консультацию по бюджетному учету по работе в программе? На линии нашей технической поддержки по номеру тел. Все сотрудники нашей организации прошли сертификацию фирмы 1С, и постоянно повышают свою квалификацию.
В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории например, для средней и старшей категорий персонала и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность позиция может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и другие формируются по источникам финансирования. В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Типовое решение «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) в облаке
Купить лицензию 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 КОРП у официального реселлера в интернет-магазине ИЕСофт. «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предлагает полное решение для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных и муниципальных учреждениях. 1C:Зарплата и кадры государственного учреждения подключить по низким ценам. Установка, настройка и обеспечение доступа к программным продуктам компании 1с в интернет-магазине Наш телефон 8 (800) 500-25-91. Наши тарифы на обслуживание 1С. Работа по Стандарту сопровождения и разработки 1С. профильных медицинских учреждений; средних и высших образовательных заведений. 1C Зарплата и Кадры купить. Предлагаем купить программу 1С ЗиК в компании «АйБиТи Консалт», официального партнера фирмы 1С в Москве.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (1С ЗиК ГУ)
Программа предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. 160500.00. Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях. решение для учета кадров и труда, расчета зарплаты и формирования отчетности в различных государственных учреждениях. ООО «СофтКомСервис» предлагает купить 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка – специальную программу для расчета зарплаты и учета кадров в государственных учреждениях.
Описание 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Электронная поставка
- Купить программу 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 от руб. | ИНФОРМПОВОЛЖЬЕ
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения Базовая
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия. Коробочная поставка
1С Зарплата и кадры государственного учреждения
подключение за 5 минут. Автообновления, резервные копии, поддержка 24/7. 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения. Автоматизируйте учет кадров и начисление зарплат в госкомпаниях с соблюдением всех норм российского законодательства. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" комплексная автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета, по следующим направлениям.
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) в облаке
Конфигурация "Зарплата и кадры государственного учреждения", редакция 3.0 предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. Информационная система 1С Зарплата и кадры государственного учреждения является одним из самых эффективных инструментов решения данной задачи. ООО «ИнформСреда» предлагает купить программу для расчета зарплаты и кадрового учета в государственных компаниях — «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения». предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1С Зарплата и кадры государственного учреждения 8
Акт от 31.
Обучение, поддержка: Помощь в работе с программой, консультации, техническая поддержка. Разнообразие конфигураций дает возможность выбрать подходящее программное обеспечение. Автоматизация процессов помогает повысить производительность, снизить риски ошибок и обеспечить соблюдение законодательства. Она снята с официальной поддержки. Преимущества текущей версии: Высокая скорость работы, что обеспечивает быструю обработку данных. Дополнительные функции, расширяющие возможности управления персонлом. Легкая настройка и масштабирование, что позволяет адаптировать ПО под конкретные потребности предприятия.
Преимущества ред. Еще о плюсах: наглядность, оперативный доступ, возможно изменение интерфейса, "Избранное", история работы с документацией, краткая информация об отчетах, "Помощь". И еще: усилен контроль за корректным вводом данных, способов настройки произвольных начислений стало больше и т. Другие программные продукты:.
В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров. Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно подключать удобные сервисы: 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС; Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы; 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Программа «1С:Зарплата и и кадры государственного учреждения 8» создана с учетом реальной практики работы на сотнях тысяч предприятий и успешно внедряется в службах управления персоналом, бухгалтериях и других подразделениях, где решаются различные задачи Управление человеческими ресурсами.
1C:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (1С:ЗКГУ) в облаке
Очень понравилось быстрое реагирование и грамотное консультирование. Сама программа снижает загруженность работников кадровой службы, так как в программе автоматизированы стандартные задачи и исключены ошибки при расчетах заработной платы и взносов. Белухин И. Начисление заработной платы стало намного четче и информативнее. Автоматизация прошла достаточно оперативно и безболезненно благодаря опытным сотрудникам компании Велс. Сотрудники проявили себя компетентными и квалифицированными специалистами при проведении внедрения программного продукта.
Нажимая на кнопку "Заказать", вы даете согласие на обработку персональных данных Заявка на поддержку по тарифу "Деловой" Перезвоним через 5 минут Нажимая на кнопку "Заказать", вы даете согласие на обработку персональных данных Заявка на поддержку по тарифу "Расширенный" Перезвоним через 5 минут Нажимая на кнопку "Заказать", вы даете согласие на обработку персональных данных Заявка на поддержку по тарифу "Оптимальный" Перезвоним через 5 минут Нажимая на кнопку "Заказать", вы даете согласие на обработку персональных данных Оставьте ваши контакты для консультации Мы свяжемся с вами в течение 15 минут Заказать звонок Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы даете согласие на обработку персональных данных Написать генеральному директору Нажимая на кнопку "отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных Оставить заявку Специалист свяжется с вами в течение 20 минут в рабочие дни с 9:00 до 19:00 Я согласен с условиями Политики конфиденциальности Отправить заявку.
Сервис «1С-Отчетность» уже встроен. Готовьте и сдавайте обязательную отчетность в электронном виде через интернет! Учет кадров включает в себя: Штатное расписание Процедуры зачисления в штат, перевода на другую должность или в другое подразделение, увольнения Подрядные договоры Зарплата и иные начисления включают в себя: Любые формы оплаты: повременную, сдельную и другие Расчет ночных часов, сверхурочных, праздничных дней Начисление надбавок, доплат, компенсации, матпомощи. Начисление премий: ежемесячных, квартальных и годовых Учет отпусков, больничных, простоев и служебных командировок Оформление удержаний по исполнительным постановлениям, взносов в фонд профсоюзов.
Функциональные возможности: Ведение кадрового учета, обеспечивает хранение данных, которые необходимы для выполнения необходимых расчетов и подготовки отчетности; Программа позволяет создавать и гибко настраивать графики работы сотрудников; Расчет и учет заработной платы; Учет государственных и муниципальных служащих, в медицинских учреждениях; Формирование различных видов отчетности. Предусмотрено самостоятельное изучение сотрудниками разработанных курсов, а также прохождение тестов сотрудниками или кандидатами ; Оценка эффективности источников информации о кандидатах регистрация затрат на подбор персонала, анализ динамики изменения затрат на источники информации о кандидатах, динамики притока кандидатов из разных источников. Хочу больше информации, позвоните мне Документы.
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. Все аналитические отчеты по заработной плате расчетные листки, ведомости, своды и другие формируются по источникам финансирования. В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.
Эти данные используются для оформления необходимых документов кадрового учета и для последующего анализа статистики времени и причин отсутствия сотрудника на рабочем месте, для начислений и выплат в соответствии с фактически отработанным временем. Программа предоставляет возможности для создания и настройки разнообразных графиков работы сотрудников: пятидневка, шестидневка, сменный; суммированный учет; неполное рабочее время и другие. Для заполнения графиков работы используются регламентированный федеральный или региональные производственные календари.
Можно создавать типовые и индивидуальные графики работы конкретных сотрудников. Отклонения от графика работы регистрируются документами неявок отпуск; отпуск по уходу за ребенком; нетрудоспособность; командировка; прогул; отгул; дни ухода за детьми-инвалидами; отсутствие по прочим причинам и переработок при суммированном учете времени; в выходные и праздничные дни; сверхурочной работы. Все виды неявок исчисляются автоматически и учитываются. При регистрации сверхурочной работы, переработок и работы в выходные и праздники есть возможность выбрать способ компенсации: отгул или повышенная оплата. Отгул можно зарегистрировать отдельным приказом или присоединить к отпуску. Остатки отгулов и отпусков учитываются. На основании графика и документов об отработанном сверх нормы и неотработанном времени производится расчет зарплаты начислений, зависящих от времени и формируется табель учета рабочего времени по унифицированной форме Т-13.
Программа позволяет анализировать причины потерь рабочего времени, получать информацию о количестве работников, отсутствовавших по различным причинам за определенный период например, данные о том, сколько работников находится в отпуске, сколько в командировке и т. В программе ведется учет стажей: общего, для расчета пособий ФСС, педагогического, северного, «вредного» и других. Учет отпусков «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает ведение учета прав на отпуска и расчет остатков отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ, коллективными и трудовыми договорами. Реализован учет прав на ежегодные основные по умолчанию — 28 календарных дней и дополнительные отпуска. Для отдельных категорий сотрудников лица моложе 18 лет, работники образовательных учреждений, прокурорские работники и др. Сделать это можно как для позиции штатного расписания, так и для каждого сотрудника. Расчет остатков неиспользованных отпусков производится на основании учтенных прав работников на отпуска и использованных отпусков.
Результаты расчета по любому работнику могут быть выведены в виде справки на любую дату. В программе можно не только сформировать график отпусков в формате Т-7, но и оформлять из документа «График» фактические отпуска и их переносы. График отпусков «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предоставляет возможность формировать списки отпусков: в разрезе подразделений и должностей; по группе сотрудников, например по руководящему составу. Доступен анализ исполнения графика отпусков. В программе вместе с отпускными можно начислить и зарплату за дни месяца, предшествующие отпуску, а также материальную помощь к отпуску. В документе «Отпуск» рассчитывается НДФЛ и прочие постоянные удержания, установленные сотруднику например, профвзносы или алименты , на сумму которых будет уменьшена выплата. В налоговом регистре фиксируется даты выплаты отпускных и перечисления НДФЛ.
Выплачивать отпускные в «1С:Зарплате и кадрах государственного учреждения 8» можно вместе с заработной платой, с авансом или в межрасчетный период. Настройка систем оплаты труда, расчет и учет зарплаты «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» позволяет автоматически начислять заработную плату, НДФЛ и страховые взносы в соответствии с законодательством, в том числе организациям с большим количеством сотрудников. В программе реализованы все формы оплаты труда: повременная с использованием месячных, дневных и нескольких часовых тарифных ставок , сдельная или с использованием премиальной системы. В соответствии с локальными актами организации в программе можно указать различные варианты премирования. Можно настроить любое начисление и удержание: фиксированной суммой либо произвольной формулой. В результате в информационной системе для каждого начисления и удержания устанавливаются все характеристики, необходимые для расчета заработной платы, исчисления НДФЛ и взносов. Это позволяет вести все расчеты в соответствии с учетной политикой организации.
Размеры всех тарифных ставок задаются в рублях с точностью, указанной при начальной настройке программы. Размеры ставок могут определяться тарифными сетками в соответствии с разрядами сотрудников. Для одного сотрудника может одновременно применяться несколько тарифных ставок. При начальной настройке можно указать варианты принятой в организации системы премирования. В программе реализован контроль ограничения взысканий в соответствии с требованиями ст. Взаиморасчеты с сотрудниками «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» автоматизирует и документирует весь трудоемкий процесс выплаты зарплаты. Зарплата может быть выплачена сотрудникам: авансом — в результате предварительного расчет за первую половину месяца, фиксированной суммой, процентом от тарифа; в межрасчетный период — отпускные, материальная помощь, командировочные, расчет при увольнении; по результатам работы за месяц.
Выплаты по договорам ГПХ могут производится единовременно или на основании актов приемки этапов работы. Программа позволяет подготовить ведомости на выплату или перечисление денежных средств и автоматически заполнить: списки сотрудников; НДФЛ к перечислению. Программа формирует соответствующие печатные формы или файлы. Выплачивать суммы сотруднику можно зачислением на карточку, открытую в рамках зарплатного проекта, перечислением на счет в банке, через кассу или раздатчика лицо, уполномоченное на передачу денег. Для удобства подготовки ведомостей в программе можно настроить способ, место выдачи и уполномоченное лицо для всей организации, для подразделения организации или для сотрудника. Программа формирует в печатной и электронной форме документы, необходимые для оформления выплат сотрудникам разными способами. Для каждого способа места выплаты предусмотрена соответствующая ведомость.
Банковские счета сотрудникам могут открываться централизованно — в рамках так называемого зарплатного проекта. Причем организация может открыть одновременно несколько зарплатных проектов. Также сотрудник может указать личный банковский счет для перечисления зарплаты. Реестры с указанием сумм и заявления об открытии лицевых счетов передаются в банк, как правило, в электронном виде. В этом случае файл можно отправить в банк по специальным каналам связи, например, через «Клиент-Банк», или передать на физическом носителе флеш-карта, диск.
В новом интерфейсе шрифты крупнее, а рабочие области адаптируются под разные мониторы. Также улучшилась навигация.
Удобный поиск. Ищите любой фрагмент текста сразу по всем справочникам, документам и другим объектам конфигурации. Соответствие законодательству РФ. Программа полностью отвечает действующим законам Российской Федерации. Обновления продукта учитывают изменения в законодательстве. Бесплатная поддержка. Пользователям продукта доступна бесплатная поддержка.
Чтобы ее получить, достаточно зарегистрировать программу через веб-портал 1С:ИТС.
Поддерживается учет по территориально обособленным подразделениям, самостоятельно отчитывающимся как во все органы, так и только в ФНС. Выбирайте те возможности, которые действительно требуются. Последовательно ответив на вопросы помощника начальной настройки, вы получите интерфейс, в котором будут только нужные вам функции.