в 2011-2013 годы чиновников должно было стать меньше на 20% – но по данным Росстата, их стало меньше всего на 8%; в 2016-м планировалось урезать штат госслужащих еще на 10% – но сократить удалось только 5,6% ставок. Мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что до 1 июля 2015 года необходимо сократить около 3 тысяч столичных госслужащих. «Мы видим возможность сокращения штатной численности госслужащих на 30%.
Сколько чиновников сократят в рамках оптимизации?
В российском Кабмине сообщили об одном из самых масштабных сокращений чиновников за последние годы. Вице-премьер Дмитрий Григоренко рассказал, что госаппарат за время реформы сократился на 10%. В 2019 году Минфин запланировал массовое сокращение штатов госслужащих. В ведомстве заявили, что в России насчитывается приблизительно 2,4 млн государственных служащих. Это приблизительно 3,3% от общей численности занятого населения. По её словам, в следующем году число сотрудников территориальных органов власти планируется сократить на 5%, а в 2021-м — ещё на 10%. Кроме того, за этот период под сокращение подпадут 10% работников центрального аппарата, рассказала Нестеренко. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «30.10.2022 Сокращение госслужащих — последние новости». Сокращение предполагается провести в два этапа. На первом оно будет «автоматическим». В 2020 году штат центральных аппаратов федеральных органов исполнительной власти уменьшат на 10%. В 2024 году в России ожидается сокращение количества госслужащих. По данным Минфина, в рамках реформы предлагается сократить около 30 тысяч чиновников из различных госучреждений.
Сокращение госслужащих в 2023 году в России кого коснется
Порядок начисления и размер субсидии на жилье зависит от региона, в котором предоставляется. Звание государственного служащего позволяет присоединиться к любой актуальной программе. Главное, чтобы она была направлена на улучшение жилищных условий. Государство предоставляет служащим достаточно разнообразный перечень льгот. Подобные преференции продуманы и разработаны таким образом, чтобы улучшить все сферы жизни человека. Речь идет о таких факторах, как обеспечение жильем, лечение, трудовая деятельность, пенсия и отдых. Размер и объем привилегий напрямую зависит от трудового стажа и от должности на государственной службе. Написать комментарий Территория России поделена на регионы и это провоцирует различия в методах трудовой оплаты, отраслевых процентах, районных коэффициентах, прибавках, прожиточной величине. В доминантных в экономическом и социальном плане областях заработок госслужащих значительно выше, чем в слабых регионах. В итоге сегодня это привело к миграции специалистов в более благоприятные субъекты РФ и образовало дефицит кадров в бедных населенных пунктах.
Данную проблему было принято срочно решать, и поэтому в соответствии с Постановлением Правительства РФ запланировано изменить систему трудового поощрения в бюджетной сфере. Свежие новости о приросте к реальным доходам в текущем периоде порадовали специалистов госсектора. Начнем с того, что с декабря 2021 года введен пилотный проект по применению новых правил начисления ЗП в 7 регионах. Также планируется в 2022 году эксперимент с педагогическими работниками госучреждений в Сахалинской, Белгородской, Кировской, Ярославской, Нижегородской областей и Республики Мордовия. Целями введения пилотных проектов: Ожидается подведение должностных окладов к одному уровню, задача ставится снизить межрегиональные различия, приблизиться к доходам федеральных бюджетников. Разработка общих требований к начислению размеров ставок, компенсационных и стимулирующих добавок, надбавок, премий. Должно быть исключено многообразие моделей по начислению и оплате ЗП бюджетникам в частности педагогов и медицинских работников. Читайте также: Досрочная выплата зарплаты по заявлению работника: так можно? С начало нового периода россиян всегда ждут новости по увеличению минимального размера заработной платы и прожиточного минимума.
От этих показателей зависят дальнейшие расчеты по ЗП и социальным пособиям. Получается, что бюджетникам минимально обязаны оплатить не ниже МРОТ, в то же время данная величина едина для всех регионов. На практике же, минимальные оклады начисляют в небольших населенных пунктах и рядовым специалистам без опыта работы. К примеру, в Ростовской области минимальная ЗП в пределах 16 668 руб. В силу ст. Согласно данным Правилам полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: — ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; — поступления на действительную военную службу; — командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; — переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; — выяснившейся непригодности к работе. Даже в том случае, если сокращенца уже ждут в другой компании, и он сразу приступит к новым обязанностям. Если организация ликвидируется, то выходное пособие получат все сотрудники. В том числе и сотрудницы, находящиеся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Средний заработок на период трудоустройства при сокращении работника в 2021 году. В состав выплаты по сокращению штата работников также входит средний заработок, который сохраняется за сокращенцем в течение 2-х месяцев до его трудоустройства. Изменилось и финансирование, повышением выплат надеялись исключить коррупцию, процветающую в органах Внутренних дел. Сокращения МВД 2021 — 2021 году не должны вызвать негативные изменения в жизни гражданского населения, так как они будут направлены в основном на уменьшение: управленческого состава; вневедомственной охраны; пресс-службы МВД; главного управления экономической безопасности и противодействия коррупции ГУЭБ и ПК ; главного управления уголовного розыска ГУУР , Хотя ГУУР и занимается непосредственной борьбой с преступлениями. Для работников, которых переведут на трудовые договоры, кардинально изменятся условия оплаты труда. Особенно это касается людей предпенсионного возраста, которые основную часть своей жизни проработали на одном предприятии. С другой стороны — во времена экономического кризиса, происходящего в стране, без такой жестокой меры просто не обойтись. Руководители организаций, выполняя распоряжения свыше, должны как можно более тактично и мягко выполнить столь нелицеприятную миссию, чтобы сокращения в 2021 году не стали для их сотрудников причиной нервных срывов и фатальных последствий.
Подчеркнем, что проводить внеочередную аттестацию работодатель не обязан, а имеет право. По результатам аттестации гражданского служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: Служащий соответствует замещаемой должности гражданской службы; Соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; Соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного получения дополнительного профессионального образования; Не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Предоставление вакантной должности в ином государственном органе Итак, согласно Правилам кадровая служба органа, в котором происходит сокращение должностей, или органа, которому переданы функции упраздненного органа, не позднее чем за 30 дней до дня предстоящего увольнения служащего осуществляет поиск вакантных должностей государственной гражданской службы в иных государственных органах, в том числе посредством федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал управленческих кадров». При поиске необходимо учитывать категорию и группу замещаемой служащим должности, уровень его квалификации, профессиональное образование и стаж гражданской службы государственной службы иных видов или работы службы по специальности. В список включаются вакантные должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, расположенных в той же местности, а при их отсутствии — должности в иных государственных органах, расположенных в другой местности в пределах РФ. Не позднее чем за 25 дней до предстоящего увольнения кадровая служба вручает служащему уведомление о предложении вакантных должностей с приложением списка этих должностей, подписанное представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. В свою очередь, служащий в течение двух рабочих дней со дня ознакомления с уведомлением подает в кадровую службу заявление с просьбой направить его анкету в государственные органы, в которых им выбраны вакантные должности, или отказывается от предложенных должностей. Не позднее двух рабочих дней со дня получения заявления кадровая служба направляет в государственные органы письма с просьбой рассмотреть кандидатуру служащего на замещение вакантной должности и предоставить государственному органу, в котором сокращаются должности или которому переданы функции упраздняемого органа, соответствующую информацию. В письме указываются выбранные служащим должности и дата окончания двухмесячного срока. Также прикладывается анкета служащего. Сокращение численности или штата работников в казенном учреждении Решение о том, выплачивать или нет денежную субсидию, принимает руководителем государственного органа. Основанием считается официальное заключение специальной комиссии.
Сотрудник комиссии по предоставлению субсидий государственным служащим, Петров Александр Леонидович. Сумма субсидии, направленной на улучшение жилищных условий, определяется на основании стоимости жилья в том регионе, где проживает претендент. Одновременно с этим учитываются такие нормативные акты: Положено 33 м2 на одного человека; Если в семье два человека, жилье должно быть не меньше 42 м2 по площади; При наличии трех человек в семье, им должно быть предоставлено не менее 18 м2 на одного. При необходимости сумма субсидии может быть увеличена. Это зависит от отработанного стажа. Но подобное превышение не может быть больше, чем 1,5 раза. Есть отдельные категории граждан, для которых установлен особый порядок перечисления субсидии. Это госслужащие, которые имеют стаж работы более 10 лет в комплексе «Байконур». Достаточно много вопросов возникает у льготников, которых интересует вопрос, связанный с лечением. Стоит уделить внимание самым часто встречающимся вопросам.
Вопрос 1. В какие поликлиники и больницы можно обращаться? За всеми сотрудниками государственных структур сохраняется право безвозмездно пользоваться услугами поликлиник самых разных аккредитаций. Вопрос 2. Какие манипуляции можно производить за счет государства? Можно проводить все необходимые для восстановления манипуляции — операции, обследования, эксплуатация оборудования и сдача анализов. Точный перечень предоставляемых услуг утверждается и регулируется правительственными актами. Что касается ошибок, то большинство из них связаны с тем, что человек, не знает, куда обращаться, какие документы собирать и как писать заявление. Ошибка 1. Многие за получением льгот обращаются в администрацию.
Это неправильно. Множеством привилегий руководит начальник госслужащего. Он издает специальные приказы и распоряжения. На основании данных документов начисляются премии, даются направления на обучение и на лечение в санаториях, а также компенсируются разные затраты. Ошибка 2. Получив отказ в получении субсидии в одном регионе, сотрудник государственной службы после переезда отказывается от подобной льготы.
Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики.
Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны. И что конкретно изменится от усиления одних чиновников и ослабление других Административная реформа, о запуске которой председатель правительства Михаил Мишустин объявил лишь в понедельник, уже реально стартовала. Президент Владимир Путин упразднил сразу два федеральных ведомства — Роспечать и Россвязь, функции которых теперь полностью переданы вышестоящему Минфицры. Собственно говоря, неожиданностью это не стало, поскольку о ликвидации ведомств с начала ноября говорили и в аппарате правительства, и в Госдуме. Таким образом, одним росчерком пера министр цифрового развития Максут Шадаев получил значительное политическое усиление, учитывая, что Роспечать занималась, в частности, прямой государственной поддержкой масс-медиа. Подобный ресурс крайне значимый в преддверии предстоящего электорального цикла, который фактически уже начался с подготовки к выборам в Госдуму. А вот с бюрократической точки зрения упразднение двух ведомств мало что значит.
Скажем, Россвязь была одним из самых компактных федеральных ведомств, в котором работали лишь 140 чиновников. И можно предположить, что за формулировкой о «передаче функций» скрывается попросту перевод большинства из госслужащих на работу в Минцифры. Уж точно не останется без работы и такой долгожитель федеральной политики, как Михаил Сеславинский, с момента учреждения и на протяжении 16 лет бессменно возглавлявший Роспечать. Вероятнее всего, он вернется на прежнюю должность, которую занимал до 2004 года, — заместителя министра. При этом третье ведомство, которое было подчинено Минцифры — Роскомнадзор — в рамках реформы трогать не будут. В любом случае, ликвидация еще двух федеральных агентств, созданных в ходе предыдущей административной реформы, затеянной тогдашним замглавы президентской администрации Дмитрием Козаком, ставит ребром вопрос: а можно ли вообще в России оптимизировать госуправление. Напомню, что в ходе реформы Козака вся система исполнительной власти была расчленена на три уровня: министерства, службы и агентства. Федеральных служб было создано 37, а федеральных агентств — 35.
К настоящему времени служб осталось 30, а агентств — 19. Ликвидация вновь созданных ведомств началась практически сразу после старта реформы Козака: например, уже в 2008 году были упразднены Росздрав, Росмедтехнологии, Росстрой, Росэнерго, Росспорт, Роскультура и Роспром, в 2009 году — РосОЭЗ, а в 2010 году — Рособразование и Роснаука. Их функции были возвращены профильным министерствам, у которых их изъяли в 2004 году. И вот до сих пор, выходит, с остатками реформы, признанной президентом неэффективной, он же и борется. Правда, в том числе за счёт вакантных мест. А вот будут ли ликвидированы другие ненужные «придатки» предыдущей админреформы с возвращением их функционала полноценным министерствам — об этом в правительстве пока молчат. Сказать, видимо, нечего… Руководитель Центра развития региональной политики ЦРРП Илья Гращенков смотрит на перспективы новой административной реформы со скепсисом: — Сокращение числа чиновников в регионах вполне может вызвать управленческий коллапс, так как сокращать в первую очередь будут низовые звенья и сотрудников уровня отделов и небольших управлений, — говорит Гращенков «Свободной прессе». Скорее всего, речь идёт о повышении зарплаты в верхних эшелонах власти, а на нижнем уровне это приведёт к сокращениям штатного расписания и к дополнительным нагрузкам оставшихся госслужащих.
Сокращение именно этих людей неминуемо повысит время ожидания предоставления государственных услуг, а кое-где приведёт к тому, что управленческая система попросту ляжет. И особенно в регионах. Не думаю, что уровень цифровизации во многих субъектах уже находится на том уровне, чтобы техника способна заменить людей.
Размещение контактной информации о вашей компании в текстовом формате.
Анонсирование актуального пресс-релиза в рубрике, соответствующей виду деятельности вашей компании. После завершения актуального срока размещения, материал о вашей компании будет доступен в архиве пресс-релизов. X Сайт использует файлы cookie, что позволяет улучшить его работу. Использование cookie предполагает сбор информации о вас технического характера, в частности IP-адрес региона вашего местоположения и другую информацию.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности , а также даете согласие на обработку своих персональных данных.
Сокращение госслужащего в Москве
| 11.04.2023 Будут ли сокращения госслужащих — последние новости | Произошли массовые сокращения, пишет «ТАСС». Под сокращение попали 30 тысяч госслужащих, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на встрече с членами палаты Совета Федерации. |
| Минфин планирует масштабное сокращение госслужащих - новости Право.ру | Крупнейшее с времен перестройки сокращение аппарата государственных служащих начинается в Москве. Как заявил городской мэр Сергей Собянин, до 1 июля нынешнего года будут сокращены примерно 30% сотрудников. |
| Мишустин рассказал о масштабных сокращениях госслужащих | В целом, количество государственных служащих уже сокращено на 10%, что, по словам властей, является самым большим сокращением за последние годы. Однако тот факт, что планируется сокращение государственной службы на 10% к 2022 году, неверен. |
| В России сократили порядка 30 тысяч чиновников: Политика: Россия: | 17 марта мэр Москвы Сергей Собянин подписал указ о сокращении собственной зарплаты, а также денежного довольства членов столичного правительства – последние новости и актуальные статьи газеты «Солидарность». |
| Правительство решилось на сокращение госслужащих | Спустя неделю после того, как у премьера увеличилось количество заместителей — теперь их 10, — правительство объявило о новой административной реформе, в результате которой количество чиновников должно сократиться. |
Правительство отчиталось о сокращении госслужащих
Согласившись на сокращение сразу после получения уведомления, служащий может получить шестикратное месячное содержание. Правовая помощь по вопросам сокращения госслужащих. Сокращение госслужащих в Москве нередко проходит с нарушениями. Правительство России провело административную реформу, по итогам которой было сокращено около 30 тысяч госслужащих. Как передает ТАСС, об этом во вторник заявил премьер-министр Михаил Мишустин на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации. В России в 2020 году начнется реформа сферы госуправления, предполагающая массовое сокращение госслужащих, передает РИА «Новости». Детали реформы раскрыла замглавы Минфина Татьяна Нестеренко. Она пояснила, что оставшимся бюджетникам повысят зарплаты.
Мишустин рассказал о масштабных сокращениях госслужащих
В России в 2020 году начнется реформа сферы госуправления, предполагающая массовое сокращение госслужащих, передает РИА «Новости». Детали реформы раскрыла замглавы Минфина Татьяна Нестеренко. Она пояснила, что оставшимся бюджетникам повысят зарплаты. Так, по сообщениям сокращение госслужащих в 2017 году на 10 процентов ожидает чиновников в Омской области. Об этом сравнительно недавно объявил Губернатор этого региона Виктор Назаров. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сокращение госслужащих 2023 года регионов России — последние новости».
Собянин сократит 3 тысячи столичных госслужащих до 1 июля
В начале этой недели премьер-министр России Михаил Мишустин заявил о необходимости административной реформы посредством сокращения от 5 до 10 процентов госслужащих — в основном за счет вакантных мест. В результате мы сократили порядка 30 тысяч государственных служащих», — сказал глава кабмина на встрече с членами Совета палаты Совета Федерации. Мишустин подчеркнул, что реформа будет продолжена. Премьер Мишустин сообщил о сокращении порядка 30 тысяч госслужащих в России. Ход административной реформы, объявленной премьер-министром Михаилом Мишустиным, пока не обнадёживает. Реальное сокращение численности госслужащих произошло лишь в отдельных регионах, утверждают эксперты. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «27.07.2022 Сокращение госслужащих 2023 года регионов России — последние новости».
Премьер МИШУСТИН объявил о масштабном сокращении штата госслужащих
Также важно учесть социальные аспекты и возможные проблемы с переквалификацией и трудоустройством сокращенных сотрудников. Ожидается, что количество госслужащих в России будет уменьшено на около 30 тысяч человек к 2023 году. Однако, точное число сокращений может быть изменено в результате проведения реформ и политических уловок. Мишустин: В результате административной реформы сокращено около 30 тысяч госслужащих В 2023 году в России планируется значительное сокращение числа госслужащих. По данным Минфина, около 30 тысяч сотрудников госучреждений могут быть уволены. Такие предложения внес в рамках административной реформы премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Мишустин объяснил, что основная цель сокращения госслужащих заключается в уменьшении бюджетных расходов.
По его словам, вопрос сокращения госслужащих волнует многих россиян, поэтому решение было принято с учетом мнения населения. Также премьер-министр отметил, что сокращение числа госслужащих будет проходить в рамках планирования бюджета и учтены последствия сокращения. Мишустин подчеркнул, что госслужащим, которые останутся на своих должностях, будет повышена зарплата. Целью административной реформы также является оптимизация государственного аппарата, чтобы сотрудники были более эффективными и ответственными. Сокращение госслужащих вызвало определенные опасения в обществе. Один из критиков реформы, бизнесмен Олег Дерипаска, предупредил о возможности увеличения коррупции в госучреждениях.
Языки: русский и английский. Главный редактор Бабаян Роман Георгиевич. Email: [email protected]. Информация, размещенная на портале, а именно: текстовые материалы, элементы дизайна, логотипы, товарные знаки, фотографии, видео и аудио охраняются законодательством Российской Федерации и международными нормами права и не могут быть использованы без разрешения правообладателей.
По данным Минфина, около 30 тысяч сотрудников госучреждений могут быть уволены. Такие предложения внес в рамках административной реформы премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Мишустин объяснил, что основная цель сокращения госслужащих заключается в уменьшении бюджетных расходов. По его словам, вопрос сокращения госслужащих волнует многих россиян, поэтому решение было принято с учетом мнения населения. Также премьер-министр отметил, что сокращение числа госслужащих будет проходить в рамках планирования бюджета и учтены последствия сокращения.
Мишустин подчеркнул, что госслужащим, которые останутся на своих должностях, будет повышена зарплата. Целью административной реформы также является оптимизация государственного аппарата, чтобы сотрудники были более эффективными и ответственными. Сокращение госслужащих вызвало определенные опасения в обществе. Один из критиков реформы, бизнесмен Олег Дерипаска, предупредил о возможности увеличения коррупции в госучреждениях. Он считает, что сокращение числа госслужащих не должно стать уловкой для наращивания казенных местных фондов. Другие представители бизнеса поддержали идею сокращения госслужащих, указывая на необходимость роста эффективности государственного аппарата. В частности, Александр Шохин, председатель УСС, выразил согласие с сокращением числа чиновников и отметил, что такие решения позволят улучшить качество предоставляемых государством услуг. Какие государственные учреждения в России могут быть сокращены?
Прогнозами о том, грозит ли дефолт населению России поделился с «Российской газетой» Алексей Зубец, директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве РФ, доктор экономических наук: — Дефолт — это неспособность государства или компании расплатиться по своим долгам, например, по выпущенным ценным бумагам. В условиях, когда российский Центробанк лишен доступа к своим валютным активам, выплата процентов и погашение ценных бумаг, номинированных в валюте, становится невозможной.
При этом Центробанк собирается расплатиться с держателями ценных бумаг рублями по текущему курсу, и разместить их на счетах, с которых нельзя купить валюту и вывезти ее за рубеж. То есть формально дефолта не будет. Однако зарубежные владельцы ценных бумаг могут расценить выплату в рублях с невозможностью вывода денег за границу как дефолт. Возможно дело в том, что после санкций, наложенных на Россию в 2014 году, российское государство и предприятия продолжали выполнять свои обязательства по валютным долгам. Вероятно, это навело западных финансистов на мысль, что Россия и сегодня будет действовать тем же образом, то есть продолжит выплаты в валюте по своим ценным бумагам. Однако этот расчет не оправдался и российское правительство замораживает свои валютные выплаты точно так же, как Запад заморозил российские валютные активы. Иное поведение было бы слишком наивным в условиях максимально жесткой экономической войны, которая развязана Западом против России. Вообще экономические потери, которые несет коллективный Запад от антироссийских санкций, говорят о том, что их финансисты не сумели рассчитать силу удара, и отдача от него оказалась сильнее, чем рассчитывали. Получилось так, что союзником России в противостоянии с Западом стали западные фондовые рынки, падение которых делает экономическую войну делом крайне затратным. Замораживание выплат по внешнему долгу еще более увеличивает эту цену.
Что касается населения, то вся эта ситуация никакого практического значения для него иметь не будет. Да, инфляция растет, но не из-за внешних обязательств России, а из-за нестабильности валютных курсов и спекулятивных амбиций некоторых производителей и продавцов.
Правительство решилось на сокращение госслужащих
Если не провести запланированное сокращение, конкурентного уровня оплаты труда на госслужбе не достичь», — сказала Татьяна Нестеренко. Сокращение госаппарата, по замыслу Минфина, пройдет в два этапа. В 2023 г. Второй этап — структурное совершенствование госаппарата, которое приведет к дополнительному сокращению численности. Территориальные органы министерств и ведомств планируют преобразовать в филиалы без статуса юридического лица и без подразделений. Усовершенствование структуры госаппарата результатом которого станет дополнительное уменьшение численности штата. С этой целью планируется провести укрупнение и преобразование территориальных органов и ведомств в отдельные филиалы, не обладающие статусом юридического лица и дополнительными подразделениями.
Итогом реформы должно стать формирование компактных фронт-офисов, которым не потребуются сотрудники, занимающиеся обеспечением различных аспектов деятельности информационным, документационным, административно-хозяйственным и пр. Определять непосредственно перечень сотрудников госслужбы, попадающих под сокращение в 2023 году, будут сами руководители госорганов.
Но, видимо, это только часть реформы, которую планируют начать с 1 января. Будет создан стандарт, которому должны будут соответствовать ведомства. Но что это за стандарт, пока, естественно, неизвестно. А дальше все будет зависеть, по какому принципу власти проведут реформу. Комментирует первый заместитель председателя совета директоров Альфа-банка Олег Сысуев. Олег Сысуев первый заместитель председателя совета директоров Альфа-банка «Эффективная реформа — это когда полномочия и деньги передаются вниз — туда, где, собственно, проблемы и решаются.
И там они решаются гораздо более эффективно. В условиях разросшегося государства и крепнущей вертикали власти этого происходить попросту не может. Вертикальная система будет сама себя воспроизводить, и это будет относиться в том числе и к численности». Последние данные о численности российских чиновников год назад приводил Минфин: 163 госслужащих на 10 тысяч населения. Для сравнения: как считал РБК , в 1980-х годах во всем Советском Союзе со всеми его республиками на 10 тысяч человек приходилось всего 73 госслужащих.
Кроме того, оно коснется 37 заместителей руководителей федеральных органов. Он отметил, что существующий аппарат увеличивает издержки, снижает оперативность и качество решений, что приводит в итоге к размыванию ответственности. Как писал «Новый День», ранее эксперты Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» рекомендовали Правительству России провести цифровую трансформацию госаппарата с одновременной оптимизацией чиновников, которые заняты рутинными функциями. В Высшей школе экономики сочли, что в центральных аппаратах 52 ведомств большинство чиновников заняты не профильной, содержательной и аналитической работой, а рутинными и обеспечивающими функциями. В докладе указано, что в 29 из 52 ведомств этим занимается около трети сотрудников.
При этом за последующие 2 месяца гражданин также получит выплаты. Согласившись на сокращение сразу после получения уведомления, служащий может получить шестикратное месячное содержание. Правовая помощь по вопросам сокращения госслужащих Сокращение госслужащих в Москве нередко проходит с нарушениями. Кадровая служба не занимается поиском вакансий. Уведомления о сокращении поступают не вовремя.
Пособия и компенсации выплачиваются не в полном размере. Юридическая Компания «Правовое решение» поможет государственным служащим отстоять свои права при сокращении штата. Мы добьёмся сохранения должности или осуществления окончательного расчёта в полном объёме. Наши юристы готовы защищать Ваши права в государственных органах и в суде. Стоимость юридических услуг.